线上招聘员工方法
2、人力资源部筛选简历,安排人员面试、笔试; 3、根据面试结果综合排名,择优录取; 4、面试合格者由人力资源部通知参加体检,确定入职时间; 5、体检报告优秀者,领取公务员录用告知书书,应届生生须签了三通服务协议;
品牌招聘启示会操作流程
1、参加校园宣讲,现场接收简历;
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1、应届结束培训生应聘求职时需带入有效证件:
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