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人力资源

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线上招聘员工方法


1、应聘者登录网站,选择合适岗位填写应聘信息并提交;
2、人力资源部筛选简历,安排人员面试、笔试;
3、根据面试结果综合排名,择优录取;
4、面试合格者由人力资源部通知参加体检,确定入职时间;
5、体检报告优秀者,领取公务员录用告知书书,应届生生须签了三通服务协议;


品牌招聘启示会操作流程


1、参加校园宣讲,现场接收简历;
2、进行简历筛选及初试(笔试、面试),按初试成绩安排综合面试,具体安排需等候通知;
3、综合面试通过者参加体检;
4、体检合格后,发送录用通知书并签订三方协议;

 

简历照片选择


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畢業生应聘工作登记表格


1、应届结束培训生应聘求职时需带入有效证件:
身份证号证、求业选择表、排名单、个人的筒历等的证件。
2、面试流程通过率后合作营养证书:
需供应专业教育安利表、身份信息证原件、第三方协议范本书。